A lo largo de mi carrera profesional he aprendido que lo más importante que hay en una organización son las personas. Contar con las personas adecuadas en los lugares adecuados es lo que hace que una organización triunfe o fracase.
Definir de forma precisa las funciones y las responsabilidades de una posición en el equipo es clave para entender las competencias profesionales y también las personales que una persona ha de tener para cumplir satisfactoriamente con sus funciones.